4 τύποι bpjs εργασίας

Το BPJS Ketenagakerjaan χωρίζεται σε 4 τύπους, δηλαδή JHT, JKK, JKM και JP.

Για όσους είναι ήδη υπάλληλοι, σίγουρα κάθε μήνα αφαιρείται ο μισθός τους για να πληρώσει για την BPJS Ketenagakerjaan, σωστά?

Θέλω να είμαι περίεργος όχι Στην πραγματικότητα, τι «προνόμια» λαμβάνετε πληρώνοντας τακτικά τις συνεισφορές BPJS Ketenagakerjaan κάθε μήνα;

στην πραγματικότητα Υπάρχουν 4 τύποι BPJS Ketenagakerjaan που λαμβάνετε όταν είστε εγγεγραμμένος ως συμμετέχων στο BPJS Ketenagakerjaan.

Είστε περίεργοι για τις δυνατότητες που μπορείτε να αποκτήσετε εγγραφείτε ως συμμετέχων στο BPJS Ketenagakerjaan; Το παρακάτω είναι η συζήτηση.

  • 3 ευκολότεροι τρόποι πληρωμής BPJS
  • 3 εύκολοι τρόποι για να ελέγξετε τους λογαριασμούς υγείας της BPJS, το 2021!
  • 4 εύκολοι τρόποι ελέγχου των λογαριασμών BPJS Health 2021, με ένα μόνο κλικ!

4 τύποι BPJS Ketenagakerjaan

Στην πραγματικότητα, τι είναι το BPJS Ketenagakerjaan; Το BPJS Ketenagakerjaan διέπεται από το νόμο αριθ. 40 του 2004 σχετικά με το Εθνικό Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Στο παρελθόν, η BPJS Ketenagakerjaan ονομάστηκε PT Jamsostek. Ωστόσο, από την 1η Ιανουαρίου 2014, το όνομα άλλαξε σε BPJS Ketenagakerjaan.

Όπως και το πιο σημαντικό πράγμα, κάθε εταιρεία είναι υποχρεωμένη να εγγράψει όλους τους υπαλλήλους της που έχουν εργαστεί για περίπου 6 μήνες για να συμμετάσχετε σε αυτό το πρόγραμμα.

Λοιπόν, ποιοι είναι οι 4 τύποι BPJS Ketenagakerjaan; Εδώ είναι η συζήτηση:

1. Πρόγραμμα ασφάλειας γήρατος (JHT)

Η JHT στοχεύει να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι δεν θα βιώσουν οικονομικές δυσκολίες. Ειδικά όταν οι συμμετέχοντες στο JHT έχουν εισέλθει στα γηρατειά τους.

Ζωντανά αρχεία

  • Η JHT μπορεί να εκταμιευθεί κατά 10% ή 30% εάν εξακολουθείτε να εργάζεστε ως εργαζόμενος και έχετε συνολικό χρόνο εργασίας 10 ετών.

  • Το JHT μπορεί να εκταμιευθεί κατά 100% εάν το καθεστώς του pekera δεν είναι πλέον ενεργό, είτε επειδή έχουν απολυθεί είτε παραιτηθεί, ξεκινώντας από 1 μήνα μετά την κατάσταση της ιδιότητας μέλους.

  • Το ποσό της εισφοράς είναι 5,7% του ποσού του μισθού (3,7% καταβάλλεται από την εταιρεία / εργοδότη και 2% καταβάλλεται από τον εργαζόμενο)

2. Πρόγραμμα ασφάλειας εργατικών ατυχημάτων (JKK)

Οι συμμετέχοντες στο JKK λαμβάνουν συνολικά οφέλη προστασίας με τη μορφή ιατρικών δαπανών και αποζημίωσης σε περίπτωση ατυχήματος ενώ βρίσκονται στο εργασιακό περιβάλλον, ασθένεια λόγω του εργασιακού περιβάλλοντος ή βιώνουν μόνιμη αναπηρία λόγω εργατικών ατυχημάτων.

Παράδειγμα: Δ δημοσιογράφος, όταν ήθελε κάλυψη κάπου, είχε ένα ατύχημα. Τότε ο Δ έχει το δικαίωμα να λάβει αποζημίωση μετρητών από την JKK.

Ζωντανά αρχεία

  • JKK να καλύψω εντατική περίθαλψη (ICU / UGD), διαγνωστική υποστήριξη, ειδικές υπηρεσίες, ιατρικές συσκευές και εμφυτεύματα, ιατρικές υπηρεσίες, χειρουργική επέμβαση, μεταγγίσεις αίματος και ιατρική αποκατάσταση, συμπεριλαμβανομένης της αντικατάστασης εργαλείων (ορθοπάθειες), εργαλείων αντικατάστασης (πρόσθεση) και οδοντοστοιχιών.

  • Η JKK θα παράσχει επίσης εκπαιδευτικές υποτροφίες σε συμμετέχοντα παιδιά του JKK που πεθαίνουν / έχουν πλήρη αναπηρία λόγω ατυχημάτων ή ασθενειών λόγω εργασίας, ύψους 12.000.000 IDR.

  • Το ποσό των εισφορών από την JKK για τους συμμετέχοντες μισθωτούς:

    Για το χαμηλότερο επίπεδο κινδύνου, το ποσό εισφοράς JKK είναι 0,24% του μηνιαίου μισθού. Για το επίπεδο χαμηλού κινδύνου, το ποσό εισφοράς JKK είναι 0,54% του μηνιαίου μισθού. μηνιαίος μισθός. υψηλό επίπεδο κινδύνου, το ποσό εισφοράς JKK είναι 1,27% του μηνιαίου μισθού. Για πολύ υψηλό επίπεδο κινδύνου, το ποσό εισφοράς JKK είναι 0,74% του μηνιαίου μισθού

3. Πρόγραμμα ασφάλισης θανάτου (JKM)

Οι παροχές JKM θα δοθούν στους κληρονόμους των συμμετεχόντων στο BPJS Ketenagakerjaan, όταν ο συμμετέχων πεθάνει που δεν οφείλεται σε εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια.

Η προϋπόθεση είναι ότι ο συμμετέχων βρίσκεται ακόμη σε ενεργό κατάσταση εργασίας ή δεν έχει φτάσει την ηλικία συνταξιοδότησης (56 ετών).

Ζωντανά αρχεία

  • Η αποζημίωση JKM έχει τη μορφή αποζημίωσης μετρητών και εξόδων κηδείας.

  • Αποζημίωση μετρητών Rp 16.200.000 και περιοδική αποζημίωση Rp 200.000, ή Rp 4.800.000, που καταβάλλονται ταυτόχρονα.

  • Οι συμμετέχοντες που έχουν πληρώσει τις συνεισφορές BPJS Ketenagakerjaan για τουλάχιστον 5 χρόνια θα λάβουν τέλη κηδείας 3.000.000 IDR και εκπαιδευτική υποτροφία για τα παιδιά τους 12.000.000 IDR.

4. Πρόγραμμα ασφάλισης συντάξεων (JP)

Ο στόχος της JP είναι να εξασφαλίσει μια πιο αξιοπρεπή ζωή για τους συμμετέχοντες στο BPJS Ketenagakerjaan όταν έχουν εισέλθει στην περίοδο συνταξιοδότησής τους, δηλαδή σε ηλικία 56 ετών.

Ζωντανά αρχεία

  • Η εισφορά είναι 3% (2% καταβάλλεται από την εταιρεία / εργοδότη και 1% καταβάλλεται από τον εργαζόμενο)

  • Τα χρήματα θα δοθούν κάθε μήνα στους συμμετέχοντες στο BPJS Ketenagakerjaan, αρκεί να είναι ακόμα ζωντανοί μετά την ηλικία των 56 ετών.

  • Μπορεί να ληφθεί όταν είστε ενεργός συμμετέχων και πληρώνετε τις συνεισφορές BPJS Ketenagakerjaan για τουλάχιστον 15 χρόνια.

Έτσι, η συζήτηση του ApkVenue για 4 τύπους BPJS Ketenagakerjaan που πρέπει να γνωρίζετε.

Ας ελπίσουμε ότι αυτές οι πληροφορίες μπορούν να βοηθήσουν όσους από εσάς εξακολουθούν να μπερδεύονται για τα διάφορα BPJS Ketenagakerjaan.

Σας παρακαλούμε μερίδιο και σχολιάστε αυτό το άρθρο για να συνεχίσετε να λαμβάνετε πληροφορίες, συμβουλές και κόλπα και νέα σχετικά με την τεχνολογία από το Jalantikus.com

Διαβάστε επίσης άρθρα για BPJS Απασχόλησης ή άλλα ενδιαφέροντα άρθρα από Νάφαλ.